根据党中央、省委、省国资公司党委统一部署，经集团党委研究，在集团全体党员、中层干部中开展树立和践行正确政绩观学习教育,并印发了实施方案（以下简称《方案》）。
此次学习教育坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，全面贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，持之以恒推进全面从严治党，以立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干为总要求，以一体推进学查改为抓手，坚持“走前列、作示范”标准，教育引导各级党组织和党员、干部坚持实事求是、求真务实，完整准确全面贯彻新发展理念，积极主动融入和服务构建新发展格局，把业绩体现在加强党的领导提高治企兴企水平上，体现在营造企业奋发向上、融洽和谐良好氛围、建设“美好型企业”上，体现在加强研发创新、提升核心竞争力上，体现在做强做优做大业务发展上，体现在全面履行社会责任、彰显企业担当上，体现在依法合规经营、筑牢风险防线上，体现在守牢安全生产底线、保障员工生命安全上，为集团健康、稳定、可持续发展提供有力保障。
《方案》指出，学习教育于2026年3月中旬后启动、7月底基本结束，以集团全体党员、中层干部特别是“一把手”为重点，坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，对标上级党委工作要求。具体安排如下：
一是重点围绕安全责任落实、合规生产经营、反腐倡廉警示、社会责任担当等方面，开展专题学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日活动等，实现学习研讨全覆盖。二是查摆找准业绩观方面的具体问题、党性作风上的短板弱项、能力素质上的差距不足，重点查找是否存在重生产轻安全、重效益轻合规、重眼前轻长远等问题，细化提出问题清单。三是坚持先查先改、快查速改，对查摆出来的问题，制定整改计划，明确责任分工，定期跟踪问效，加强闭环管理，狠抓整改落实。四是健全有效防范和纠治业绩观偏差工作机制，把树立和践行正确业绩观作为领导干部考察重要内容、选拔任用和评优奖惩重要依据。五是坚持包容开放，深入听取员工意见建议，以广大员工满意度检验学习教育成效。
《方案》要求，集团党委要围绕集团发展战略和重点工作，聚焦“美好型企业”建设，认真组织实施，加强督促落实。各党组织要把开展学习教育作为重要政治任务，根据要求制定学习教育工作计划，确保学习教育全覆盖。党委办公室要严格贯彻、狠抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级领导干部要在学习教育中带头表率，做好宣传引导，营造良好舆论氛围，确保学习教育全程全面高质量。
